Orizz

الضمان الاجتماعي في المانيا

الضمان الاجتماعي في المانيا

يقصد بالضمان الاجتماعي قدرة الدولة على تأمين احتياجات مواطنيها ومتطلباتهم ودعم الأفراد بما يساعدهم على المشاركة والإنتاج داخل المجتمع.
ووفقاً للقانون الألماني، تنص المادة 22 من إعلان حقوق الإنسان على حق كل شخص في الحصول على التضامن الاجتماعي.
و تندرج تحت التضامن الاجتماعي مجموعة كبيرة من الخدمات.
ويحترم القانون الألماني حقوق مواطنيه، وينص على مواد تضمن للموظف في الدوائر الحكومية الرسمية والخاصة العيش الكريم. بالإضافة إلى الحصول على جميع الخدمات التي قد يحتاجها المواطن.

الخدمات التي يقدمها الضمان الاجتماعي في المانيا:

أنواع الضمان الاجتماعي في المانيا:

كيف يحسب قسط الضمان الاجتماعي:

يتم المشاركة في صندوق التضامن الاجتماعي عن طريق قسط شهري يتم احتسابه من الأجر الشهري لكل العاملين في المانيا.

و يدفع القسط على دفعتين، الأولى تدفع من راتب الموظف أو العامل كمساهمة في صندوق الضمان الاجتماعي، والتي تضمن دفع رواتب البطالة والتقاعد والتأمين ضد الشيخوخة.
والدفعة الثانية، يدفعها صاحب العمل كتأمين لعماله وموظفيه ضد الحوادث.

بطاقة التأمين الاجتماعي:

يحصل كل موظف في المانيا على بطاقة التأمين الاجتماعي، وتضمن البطاقة جميع المعلومات المتعلقة بالموظف كالاسم ورقم التأمين الاجتماعي الخاص بالموظف.
و بواسطة هذه البطاقة يستطيع الموظف الحصول على جميع الخدمات التي يقدمها صندوق التضامن الاجتماعي كبدلات البطالة والرواتب التقاعدية وضمان الشيخوخة وغيرها من الخدمات التي تضمن حق المواطن الألماني في الحياة الكريمة .

اقرأ أيضاً: التأمين الصحي في المانيا

Exit mobile version