قواعد الرعاية المنزلية في المانيا
تهتم المانيا بتقديم أفضل الخدمات الصحية لسكانها عن طريق التسجيل في التأمين الصحي العام.
وتولي الحكومة الألمانية اهتماماً كبيراً لدور رعاية المسنين والمرضى، ويتلقى المسنين فيها رعاية كبيرة من قبل ممرضين و معالجين مختصين.
ويوجد عدد كبير من المسنين أو المرضى الذين لا يرغبون بالذهاب إلى دار الرعاية لتلقي العلاج اللازم ويفضلون البقاء في المنزل.
ويستطيع هؤلاء تلقي رعاية منزلية خاصة ومساعدة من قبل مختصين في منازلهم.
من يستطيع تلقي الرعاية المنزلية في منزله:
ليس من الضروري أن يقدم الرعاية المنزلية اللازمة ممرض أو مختص، فقد يكون أحد أفراد العائلة أو الأقارب هو المسؤول عن تقديم الرعاية.
ويحصل الشخص الذي يقدم الرعاية المنزلية للمسن أو المريض على دخل شهري من مكتب الرعاية الاجتماعية. والذي يتراوح بين 316 و 901 يورو حسب نوع الرعاية والحالة الصحية.
وفي حال كان من يقدم الرعاية للمحتاج ممرض أو مختص، يترتب عليه القيام ببضعة أمور أهمها زيارة المحتاج عدة مرات في اليوم أو الأسبوع حسب كل حالة. بالإضافة إلى:
- تقديم العناية والرعاية اللازمة للمحتاج بالإضافة إلى الاهتمام بنوعية الطعام.
- إعطاء المحتاج الدواء والحقن وتغيير الضمادات.
- مساعدة الشخص المحتاج للرعاية عند المشي وزيارة الأصدقاء.
و يتكفل التأمين العام بتغطية جزءاً من تكاليف ونفقات الرعاية الصحية في المنزل، ويدفع الشخص باقي المبلغ بكل مباشر.
كما يغطي التأمين جزءاً من تكلفة الأجهزة والمعدات الصحية التي يحتاجونها.
تأهيل مقدمي الرعاية الصحية في المنزل أو الرعاية الخارجية:
بما أنّ مقدم الرعاية الصحية قد لا يكون ممرضاً أو مختصاً ويكون فرد من أفراد الأسرة، فقد يحتاج إلى بعض الدعم.
وهنالك مجموعة إجراءات لدعم الأشخاص المتكفلين بتقديم الرعاية المنزلية:
- تقديم استشارة مجانية لمقدمي الرعاية من قبل مختصين في تأمين الرعاية طويلة الأجل.
- المشاركة مع مجموعات دعم لها ظروف مماثلة.
- دورات مجانية لإعداد مقدمي الرعاية.if
- السماح للراعي بالحصول على إجازة تصل إلى 6 أسابيع، ونقل مهمة الرعاية إلى شخص آخر.
- تسجيل الراعي في التأمين ضد الحوادث.
- الحصول على بدل بطالة ومساهمات صندوق التقاعد من تأمين الرعاية التمريضية في حال كان الوقت المطلوب للرعاية 10ساعات أو أكثر.
وفي حال كان الممرض أو مقدم الرعاية يعتني بأحد أقاربه، فهناك مجموعة إجراءات لإراحته من العمل لفترة طويلة وهي:
- إجازة التمريض: والتي تصل لمدة ستة أشهر أو يطلب الموظف الحصول على دوام جزئي بشرط إبلاغ المدير قبل عشرة أيام.
- عناية الأسرة: وفيها يمكن تقليل عدد ساعات العمل للممرض لتصل إلى 15 ساعة أسبوعياً لفترة 24 شهر.
- إجازة فقدان القدرة على العمل: وهي إجازة تمنح للراعي في حال لم يعد باستطاعته العمل وتبلغ عشرة ايام.
- اقرأ أيضاً: الرعاية التمريضية والصحية في المانيا