الراتب التقاعدي في ألمانيا

الراتب التقاعدي في ألمانيا

يقصد بالراتب التقاعدي في ألمانيا، الراتب الذي يحصل عليه الموظفين بعد وصولهم إلى عمر معين وتقاعدهم عن العمل.
ويحدد عمر التقاعد في القانون الالماني بـ 67 عاماً، ويعتبر الراتب التقاعدي تعويض يمنح للشخص بعد إنهاء خدمته وتوقفه عن العمل. وتولي الحكومة الالمانية اهتمام كبير بالمتقاعدين في المانيا ونظام صرف الرواتب التقاعدية.
وذلك لضمان الأمان للموظف حين يصل إلى سن التقاعد ويضطر لدفع الضرائب الكبيرة والفواتير التي تقتطع من راتبه التقاعدي كل شهر.

قانون الراتب التقاعدي في ألمانيا:

الرواتب التقاعدية في المانيا هي الأقساط التي يدفعها أصحاب الأعمال للتأمين على موظفيهم. بالإضافة إلى المساهمات المادية إلى صندوق التقاعد الاجتماعي، والضرائب المساعدة التي تقدمها الحكومة الالمانية.
وهذه الأموال هي التي تشكل الرواتب التقاعدية للموظفين المتقاعدين والتي تدفع لهم شهرياً. و تحدد قيمة الراتب بحسب فترة خدمة كل شخص في العمل وقيمة الدخل، فكلما ارتفع الدخل ارتفع معه الراتب التقاعدي.

التأمين القانوني على التقاعد :

يجب أن يكون الدخل الشهري للموظف أو العامل في القطاع الخاص أو العام أعلى من 450 يورو شهرياً، حتى تقتطع المساهمات من راتب العاملين لصندوق التأمين على التقاعد .
كما يمكن لصاحب العمل أن يحصل على راتب تقاعدي عند وصوله إلى سن التقاعد، بشرط دفعه اشتراكات ومساهمات إلى صندوق التقاعد.
بينما لا يحصل على الراتب التقاعدي أصحاب الأعمال والمهن الصغيرة كون المساهمات في الصندوق ستكون كبيرة على الدخل.

من يستفيد من الراتب التقاعدي في ألمانيا:

يحصل على الراتب التقاعدي كل موظف أو عامل وصل إلى سن التقاعد 67 عاماً، بشرط ان يكون مساهماً في صندوق التقاعد أو التأمين لمدة خمس سنوات على الأقل.

وهناك مجموعة أوراق يجب تقديمها للحصول على الراتب التقاعدي ، ويجب تقديمها قبل ثلاثة أشهر من موعد التقاعد.
وهذه الأوراق هي:

• هوية شخصية
• شهادة ميلاد للأطفال إن وجدوا
• رقم التأمين التقاعدي- رقم التأمين الصحي- رقم الحساب المصرفي والرقم الضريبي.
• شهادة تثبت التدريب المهني.

تمديد العمل للمتقاعدين:

يمكن للمتقاعد العمل إذا أراد بعد تجاوزه سن التقاعد، ويحصل بذلك على زيادة 0.5% من الراتب لكل شهر بعد التقاعد.

كما يمكن للمتقاعد الحصول على معونة إضافية للراتب من مكتب الرعاية الاجتماعية في حال عدم كفايته، ويشترط لذلك أن يكون المتقاعد ألماني الجنسية، أو مقيم في المانيا بموجب تصريح إقامة رسمي، وبلغ السن القانونية للتقاعد.

كما يشترط ألا يوجد لديه أية عقارات و أملاك باسمه ، و لا يتجاوز راتبه الشهري 838 يورو.

ماهو الراتب التقاعدي الأساسي في ألمانيا:

يحصل المتقاعد على الراتب التقاعدي الأساسي بطريقة أسهل ولا تتطلب الأوراق الكثيرة.
وللحصول على الراتب التقاعدي الأساسي يشترط ان يكون راتب الشخص المتقاعد منخفض نسبياً مقارنة مع السنوات التي عمل فيها، كما يشترط دفعه مساهمات إلى صندوق التقاعد لمدة أكثر من 33 عاماً.

الراتب بدل العجز:

يقصد به الراتب الي يدفع للعامل عند تعرضه لإصابة عمل أو عجز يمنعه من العمل قبل بلوغه سن التقاعد 67.
ويشترط على العامل الذي يرغب بالحصول على بدل العجز أن يكون لم يتجاوز سن التقاعد بعد، وغير قادر على العمل لأكثر من 6 ساعات أو العجز الكامل عن العمل، بالإضافة إلى دفع مساهمات لصندوق التقاعد لمدة خمس سنوات.